加拿大留学生吴宇纶放弃国外安逸工作,回三水投身制造业

©原创   2021-01-14 16:28  

1月12日上午,在位于乐平镇的广东新昇电业科技股份有限公司内,工人正在生产电子配件的车间生产线上忙碌,吴宇纶边走边看有无异常情况,并询问生产进度。作为该公司电子制造部副部长,跟踪订单进度、物料差补、订单核销等都是他最熟悉的工作内容。 

这位从加拿大留学归来的高材生,回到三水的3年多来始终扎根生产一线,从基层做起,在一展所长的同时不断强化问题意识,为企业提高生产效率,为产品质量把关。

“我不想做一颗普通的螺丝钉”

2017年3月11日,是吴宇纶决定回国的日子。父亲意味深长地对他说:“我管理新昇电业有二十几年了,如今年纪大了,干不动了,需要你回来帮忙。”那时新昇电业有1000多名员工,对应的就是1000多个家庭。吴宇纶深知自己应该扛起这份责任,让公司继续健康发展。

当时,毕业于多伦多大学经济学专业的他是加拿大皇家银行的客户经理,每天工作8个小时,领着每个月15000元薪水,还有周末双休,日子过得很惬意。但他时常会想,再多干几年,还是做同样的业务,又能做到什么程度?创造的价值又在哪里?

“我不想做一颗普通的螺丝钉。”这是他给自己的答案,也坚定了他回国的信念。

 吴宇纶(右)在车间查看生产情况。/佛山日报记者卢丽华摄

“三水是一个制造业城市,这几年发展也很快,这对年轻人来说,是一个发展机遇。”回国的3年里,吴宇纶越来越觉得自己的选择是对的,父亲的公司也属于制造业。目前,新昇电业的产品不仅畅销全国,更远销至北美、欧洲、东南亚等地。

刚入职时,他和许多新人一样,也经历过难熬的过渡期。思维方式不同,工作环境变了,让他承受了很大的工作压力。但他一步一步熬了过来,靠的正是曾经在国外与不同客户打交道时所培养起来的强大内心,以及锻炼出来的良好沟通能力和抗压能力。

然而,从自己擅长的经济领域转向制造业,对吴宇纶来说是一个很大的挑战。刚开始,他对业务很不熟悉,没办法开展工作。为了尽快了解供应链管理、工程对接与业务沟通等工作内容,他便通过同事每天的工作总结来学习,遇到不明白的地方就提出来,和大家一起讨论。这样的事情,他一直坚持做了半年,才渐渐适应公司的工作节奏,进入工作状态,也开始有了自己的工作追求。

“车间的机器声让人更有干劲”

在国外的12年,吴宇纶不仅学习到丰富的理论知识,还养成问题意识,并运用到现在的工作中。“如果头疼医头,脚疼医脚,问题便得不到根本性解决。”吴宇纶说,针对生产过程中出现的各类问题,溯源和总结才是关键,这有利于及时解决影响生产的根源问题,提升生产效率,而不是靠加班来提升产能。

有一次,公司的生产车间生产一款产品时,在包装工序上安排了4名员工都没办法赶上进度,员工的工位旁堆积了大量未包装的产品。吴宇纶在巡视生产线时发现了这一问题,同事反馈的原因是人手不足。

但经过调查,吴宇纶发现,效率低的原因是生产线前段员工操作不注意,挪动产品进行交接时,产品外壳发生摩擦,导致外壳粘上污迹,这才增加了生产线后段员工的工作量。

查明原因并对症下药后,员工开始注意操作要求,加快了工作进度,公司也按时交货了。

平时,除了在办公室,吴宇纶去得最多的地方就是生产车间。有时候,交货期限很紧张,需要抓紧时间生产,他也会到生产一线,去做补焊等技术活。“生产车间的机器运作声让人更有干劲!”吴宇纶笑着说,他的办公室外就是一个生产车间,每次走进去都能听到焊接声、捶打声等交织在一起,令人燃起干事创业的斗志。

今年30岁的吴宇纶表示,未来还想做更多的尝试,比如引入可视化生产监测,将自动化仪器进行联网,通过电脑就可以查看产品的生产进度,实现远程监控和管理,以进一步提升企业的智能化管理水平。

原标题:加拿大留学生吴宇纶放弃国外安逸工作,回三水投身制造业

个人奋斗与三水制造同频共振

来源|佛山日报

文|记者卢丽华

编辑|何欣鸿

 

 

 




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