紫南村党委书记潘柱升:许下“四不承诺” 带领村民奔小康

©原创   2019-07-10 08:44  

近日,禅城区紫南村村民就约400亩土地开发建设生态园进行了全体投票,98.6%的村民投票赞成,让紫南村离建成生态宜居的田园都市目标又近了一步。这一项目高票通过的背后是人心所向,是紫南村村民紧紧团结在村党委周围,人人跟党走的生动体现。

报效桑梓,带领家乡村民过上好日子,用十多年时间,把一个曾经的贫困村、落后村、上访村建设成为全国文明村、中国最美乡村、中国十佳小康村、全国民主法治示范村……今年“七一”前夕,禅城区南庄镇紫南村党委书记潘柱升被省委组织部授予“百名优秀村(社区)党组织书记”称号。

许下“四不承诺”

以人格魅力影响群众

2007年,对于潘柱升来说是难忘的一年。

这一年,潘柱升在贵州经营的企业蒸蒸日上,但经过当时南庄镇党委负责人“三顾贵阳”,2007年11月,在入党初心的召唤下,潘柱升做出了“舍小我为大家”的选择,回到了当时经济落后、人心涣散、管理混乱、社会矛盾复杂的紫南村。

“不是说在外面赚了不少钱吗?赚了那么多钱干嘛还要回到紫南这个穷村?”“莫不是贪恋家乡的土地?是不是要出卖村里的利益中饱私囊?”“潘柱升肯定是有目的的,否则他绝不会回来”……在潘柱升还没有正式返乡之前,关于他回乡目的的种种猜测就已在村里流传,摆在他面前的都是棘手难题。

 禅城区南庄镇紫南村党委书记潘柱升在工作。

面临这样的困境,潘柱升深深明白,农村的管理与机关、企业不一样,转换工作思路很重要。“在村委会,如果村干部以权力去影响村民,效果是不好的,甚至是令人反感的。”在他看来,村干部只有洁身自好,以自己的人格魅力来影响村民,让村民信服,这样工作才好开展。

为此,潘柱升提出,要培养“非权力影响力”。他认为,作为村干部,最重要的一点就是以身作则,从身边一点一滴做起,让群众了解你、信任你,继而信服你。回到紫南村的潘柱升,面对村民的质疑,谢绝了上级党组织的任命,用真情和能力赢得了党员和村民的信任,高票当选为村党支部书记。当选那天,他许下了有名的“四不承诺”:不在村里租一分土地,不在村里办一家企业,不在村里拿一分工资,不在村委会安排一个亲属。

十多年来,他的“四不承诺”一一兑现,村民从当初的怀疑他、质疑他,到如今都佩服他、信任他。人心齐泰山移,十多年过去,紫南村也由佛山远近闻名的落后村、脏乱村、上访村,成为全国文明村、最美乡村、小康村。

践行“为人师表”三点论

带领村民奔小康

火车跑得快,全靠车头带。

为了让村干部尽快脱胎换骨,潘柱升提出了“为人师表”三点论,他说:“我们的干部在任期间要做到为人师表,就是能够做到学一点、得一点、承一点。”

所谓“学一点”就是干部在任期间,群众能在其身上学到一些东西。“如果我们是文学教授,那我们就要写得一手好文章;是农业教授,自家种的瓜就要比农民种的大……”潘柱升说,想让别人在自己身上学到一点东西,就要先做好个人检视,带头做好各方面工作。

潘柱升提到的“得一点”,即让群众在经济建设、文明建设等方面得到实惠,做到为官一任、造福一方,让老百姓得到实实在在的好处。

有诺必践。从2007年11月至今,他带领紫南村村民制定和实施产业规划、城市规划、制度规划、文化规划,大刀阔斧改造旧工业园区,投资3.8亿元修建道路、架设桥梁、铺设管网、改造电网、植绿河岸、恢复生态,以优良的招商营商环境引来了55家企业落户紫南。

产业结构优化后,紫南村集体收入实现快速增长。2008年到2018年的11年来,紫南村集体收入由930万元跃升到1.15亿元,增长了11倍;村民人均分红,由每人每年846元提升到11200元,增长了12倍。

在工作中尤其要敢担当,是潘柱升心中的“承一点”。“有时候我们有些群众不敢相信我们,是因为有些干部面临荣誉、好处的时候,都往自己身上揽,但出现错误纰漏,责任就全推到别人身上。”在潘柱升看来,这样的干部,老百姓是不会相信、佩服的。

“既然选择了担当,就必须义无反顾。”面对新的征程,潘柱升说,为了紫南村所有村民,为了让更多人富裕起来,他将坚守初心、奋斗不止。

原标题:禅城区南庄镇紫南村党委书记潘柱升:

许下“四不承诺” 带领村民奔小康

来源|佛山日报

文图|记者刘伟

编辑|何欣鸿

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