高明区2019年“项目为王 攻坚克难”专题研讨班开班

©原创   2019-07-09 11:12  

佛山日报讯 通讯员明组宣 记者严晓莹报道:昨日,高明区举办2019年“项目为王 攻坚克难”专题研讨班,区委书记徐东涛出席开班式并作开班动员讲话暨专题辅导。他强调,举办本次专题研讨班是通过区领导与镇街领导干部和中层干部进行面对面的交流、研讨,有针对性地解决好落实重点项目的思想问题、作风问题、能力问题,做到同向发力、合力攻坚,共同夯实高明未来发展的坚实基础。区委常委、组织部部长徐觅浔主持开班式。

徐东涛指出,随着《粤港澳大湾区发展规划纲要》的深入实施,中央和省级各类政策措施的加快落实,包括佛山高明在内的珠三角九市各区都将受到深远而广泛的政策推动作用,各类发展要素将在湾区便捷流动和优化配置,为高明实现换道超车、优势互补、共同发展提供重大历史机遇。但在重大发展机遇面前,高明镇街干部队伍中思想认识不足、工作作风不实、担当落实不够、学习研究不深、工作要求不严等问题,直接影响了重点项目的有效落实。

 昨日上午,学员认真学习专题研讨内容。/佛山日报记者吕润致摄

徐东涛强调,高明要抢抓机遇、加快发展,关键还是靠重点项目的落实。一是树立鲜明的重实绩用人导向,鼓励镇街干部担当作为,真正做到依靠组织、相信组织、服从组织;二是严格落实容错容误机制,鼓励镇街干部大胆探索、大胆创新、大胆干事;三是深化区镇两级管理体制改革,引导镇街将工作重心转移到加强基层党建和公共服务、公共管理、公共安全、乡村振兴等方面上来;四是坚决落实“基层减负年”,严肃整治形式主义、官僚主义,通过“强作风、促落实”监督平台,向群众公开全区重点项目落实推进情况。

徐东涛指出,镇街领导干部作为镇街工作的“关键少数”和“中坚力量”,要切实做到冲锋在前,管好带好干部队伍。一是要带头冲在一线、争上火线,深入重点项目现场掌握了解情况,及时解决实际问题;二是要建立责任倒逼机制,紧盯时间节点和任务目标,实时掌握工作进度,按时按质完成各项任务; 三是立足镇街实际研究推进重点项目的具体路径,提出切实可行的落实举措;四是坚持严管与厚爱、激励与约束并重的干部队伍管理。

徐东涛要求,在重点项目落实中,镇街领导干部要通过自己的努力,为高明未来发展作出应有的贡献。一是坚定理想信念,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,真正做到读原著、学原文、悟原理,做到反复学、深入学、系统学;二是切实加强学习,要增强学习意识,积极克服“本领恐慌”;三是敢于担当负责,增强大局观念、发展意识,对自身负责的工作,要全盘接受、不讲价钱、不打折扣;四是勇于攻坚克难,要做到在矛盾面前不躲闪、在挑战面前不畏惧、在困难面前不退缩,切实解决好问题。

全区各镇(街)、西江产业新城管委会中层副职以上领导干部参加了开班式。此次专题研讨班将持续三日。今日,区长梁耀斌等区领导也将为镇街领导干部和中层干部作专题授课。

镇街现场

点燃干事激情根植为民思想

昨日下午,为促进高明区重大项目及早落地见效,营造“项目为王落实为要”的浓厚氛围,高明区各镇(街道)、西江产业新城管委会分别按照“守初心、担使命、找差距、补短板”总要求,围绕“项目为王攻坚克难”的专题组织自学、研讨。

荷城街道:

甘为沟通桥梁 根植为民思想

荷城街道参会人员分别围绕“项目为王 攻坚克难”提出自身的意见,大家一致认为,一是要做好部门之间联系以及部门与群众之间的联系桥梁; 二是加强工作人员,尤其年轻干部的责任感与使命感的培养; 三是完善基层工作的责任机制与考核机制; 四是干部自身要养成每日自我批评的习惯,修正工作作风,克服畏难思想。

区人大荷城街道工委主任关卓明表示,荷城街道今后在落实项目推进的过程中,个别干部应该摈除“等”与“怕”两大错误思想。“等”即推诿工作,“怕”即怕多做事会多出错。他说,作为基层干部,要在头脑中根植起为民的思想,不忘初心,为人民谋幸福。他建议,街道应成立若干攻坚克难小组,权责分明,逐一突破工作重点与难点,以期取得更好的攻坚克难实效。

杨和镇:

多找自身原因 干事精益求精

杨和镇分组研讨会上,该镇代表们纷纷表示,要找准差距、查找原因,在今后工作中要整改提升,干事要精益求精。

杨和镇党委副书记李鉴兴表示,应直面镇街存在问题,多从自身找原因,机遇面前,要努力抓住,在风险面前,要担当作为。在干净整洁村庄、重点村建设、城市形象、基层党建等方面,要结合直联工作深入群众,想方设法做好对接,跟进落实好。在杨和镇今年重点项目推进中,干部们提高紧迫意识和主动意识,使出干事创业的激情,敢于担当敢于作为。

该镇征拆办主任梁松谦认为,在项目工作推进中应该要主动担当,清楚了解政策,及时与群众沟通好,收集问题,整理梳理,能解决的尽力解决,不能解决的及时上报商讨解决。

明城镇:

点燃干事激情 带头冲锋一线

明城镇组织中层副职以上领导干部,紧紧围绕“项目为王攻坚克难”这一主题进行思考发言。研讨会上,大家纷纷表示,区委在7月这个承上启下、事务繁忙的月份组织镇街中层以上副职开展这个研讨班很有必要。

该镇与项目落地动工相关的部门领导,直接以正在推进的重点项目为例,分析推进慢的原因,并提出解决思路,表示要紧紧围绕“项目为王”这一主题,发挥“攻坚克难”的决心和信心,通过项目落地为明城发展提供支持。

就如何点燃干事创业激情,大家亦畅所欲言,主要建议包括:领导班子要带头冲在一线,发挥共产党员“跟我冲”的精神;组织和纪委等部门要做干部干事创业的坚强后盾; 要把项目推进过程中表现优秀的事例树立为典型加以宣传,用身边的人和事来鼓舞大家。

更合镇:

加强沟通协作 提高自身水平

更合镇的自学与分组研讨着重围绕上午的专题授课,各相关单位负责人谈了目前开展工作中的一些不足,以及对“项目为王 攻坚克难”的理解和认识。

更合镇经促局副局长文武告诉记者,对于做到“项目为王攻坚克难”,镇经促部门经过研讨,已经有了下阶段的初步计划。今后,更合经促部门将加强与其他部门的沟通协作,在不断提升自身能力水平的同时,会及时深入企业,为项目的落地排忧解难。

西江产业新城:

培养危机意识 敢于迎头直追

西江产业新城管委会干部在讨论中一致认为,首先,领导干部必须重视理论学习,要多从其他部门,甚至其他区域的工作中找亮点,看到差距,同时要敢于迎头直追;其次,要用长远、发展的眼光去选择项目,推进项目,过程中要认真梳理,学会总结,找准方向,逐点攻破。再次,要选配好负责人员,不推托不等待,培养危机感,拧成一股绳找到发力点,不怕吃苦受累,直至看到实效。

西江产业新城党工委副书记宗黎明指出,推进项目工作,腿要多跑起来;手要多干起来;眼睛要灵活起来;要嗅觉灵敏,能嗅到机遇;耳朵要多倾听群众的声音,还要多与群众沟通协调,让群众知法懂政策。

原标题:同向发力 合力攻坚 狠抓落实

高明区2019年“项目为王 攻坚克难”专题研讨班开班

来源|佛山日报

文|见习记者谢文骏、记者刘嶒、黎翠怡、何志勇

编辑|何欣鸿

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